Les caractéristiques d’un poste en intelligence économique se dévoilent

On l’attendait avec impatience : les résultats complets de la nouvelle enquête de François Jeanne-Beylot et Troover viennent de paraître. On y trouve notamment le profil type du consultant en intelligence économique :

• un homme (67,35 %)
• de 25 à 35 ans (55,78 %)
• diplômé d’un DESS en intelligence économique (34,01 %)
• d’une formation générale bac +5 (71,43 %)
• de 5 à 10 ans d’expérience (23,13 %)
• en cdi (73,47 %)
• gagnant entre 30.000 à 35.000 Euros par an (19,73 %)
• en premier poste (36,05 %)
• travaillant dans une société anonyme (48,98 %)
• de plus de 250 personnes (48,30 %)
• qui n’est pas un cabinet en IE (77,55 %)

Mais ce qui intéressera surtout les jeunes diplômés, c’est bien sûr… les salaires ! En effet, il y a une partie assez fournie sur ce thème et l’on nous offre un graphique très intéressant : la mise en parallèle de l’expérience et des salaires. On peut notamment lire que pour une expérience inférieure à 1 an, les salaires se répartissent comme suit :

• 9 % moins de 15.000 €
• 9 % entre 15.000 et 20.000 €
• un peu plus de 27 % entre 20.000 et 25.000 €
• un peu plus de 27 % entre 25.000 et 30.000 €
• un peu plus de 27 % entre 30.000 et 35.000 €

Vous verrez qu’il y a de tout mais vous aurez au moins une idée de ce à quoi on peut s’attendre (ou espérer ? ).

Voir l’enquête 2007-2008.
Comparer avec l’enquête 2006.